Markkinaoikeus, työ-, kilpailu- ja julkisoikeudelliset asiat

Työsuhteet ovat yrityksen kannalta merkittäviä sopimuksia, joissa lainsäädäntö on voimakkaasti työntekijää suojaavaa. Erityisesti työsuhteen päättämistilanteessa voi olla tarpeen käyttää asiantuntijan apua. Konsultoimme asiakasyrityksiämme myös muissa tilanteissa, jotta työnantaja välttäisi työsopimusta solmittaessa ja työnjohto-oikeutta käytettäessä pätemättömien sopimusehtojen sekä kiellettyjen menettelytapojen vaarat.

Yritysten välisen kilpailun säätely perustuu kilpailunrajoituslain sekä sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa annetun lain säännöksiin. Kilpailuoikeudellisten sääntöjen perusteella on mahdollista reagoida kiellettyihin kilpailunrajoituksiin, kohtuuttomiin sopimusehtoihin ja hyvän liiketavan vastaiseen menettelyyn. Kilpailusääntöjen tunteminen on tärkeää myös omaa toimintaa suunniteltaessa.

Julkisissa hankinnoissa laki velvoittaa ostajana olevan hankintayksikön toimimaan tasapuolisesti ja syrjimättä sekä lain mukaista menettelyä noudattaen, mikä ei aina onnistu. Olemme avustaneet asiakasyrityksiämme julkisista hankinnoista annetun lain mukaisissa hankintamenettelyissä sekä valitusprosesseissa markkinaoikeudessa.
Verotuksellisissa riidoissa avustamme oikaisuvaatimusten tekemisessä sekä mahdollisissa verovalitusmenettelyssä hallinto-oikeudessa, esimerkiksi jälki- ja arvioverotustapauksissa. Muita  palvelujamme ovat mm. erilaisiin lupa- ja valvontamenettelyihin liittyvät valitusasiat hallinto-oikeudelle sekä avustaminen hakemusmenettelyssä.

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Tietoa työsuhdeasioista (Työvoimahallinto)

Tietoa julkisista hankinnoista (Työ- ja elinkeinoministeriö)

Markkinaoikeuden päätöksiä kilpailuasioissa (Oikeushallinto)

Liiketapalautakunta (Keskuskauppakamari)

Hallinto-oikeudet (Oikeushallinto)